Les offres d’emploi en Juridique et RH de Legal & HR Talents

Les missions

Le poste

Rattaché(e) à la DRH France, vous prenez la responsabilité des Ressources Humaines d’un site industriel stratégique, en lien étroit avec la direction de l’usine et les équipes R&D.

Vous intervenez sur une population mixte (cadres et non-cadres) dans un environnement exigeant, en pleine évolution.

Vos principales missions

• Pilotage des relations sociales
  • Animation des instances représentatives du personnel (CSE, commissions)
  • Gestion des négociations collectives
  • Conseil aux opérationnels sur les enjeux juridiques et sociaux
• Déploiement de la politique RH Groupe
  • Adaptation et mise en œuvre des orientations RH au niveau local
  • Accompagnement du CODIR et des managers
• Recrutement & développement des talents
  • Pilotage des recrutements
  • Gestion des parcours et de la formation
• Accompagnement des transformations
  • Gestion des enjeux liés à l’activité (contexte économique, activité partielle, évolution des métiers)
  • Contribution aux projets stratégiques du site

Le profil recherché

Profil recherché : 

Formation & expérience

• Formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit social (Bac+5)
• Expérience confirmée de 10 à 12 ans minimum en environnement industriel

Compétences clés

• Excellente maîtrise des relations sociales
• Solide culture de généraliste RH
• Capacité à évoluer dans un environnement exigeant et en transformation
• Anglais opérationnel indispensable (interaction avec un environnement international)

Qualités attendues

• Leadership et capacité à créer du lien
• Intelligence relationnelle et sens politique
• Capacité à accompagner des interlocuteurs variés (direction, production, R&D)

• Rigueur et pragmatisme

  Conditions & avantages : 

• CDI – Statut Cadre
• Rémunération : à partir de 80 K€ sur 13 mois (selon profil)
• Variable : 15%
• Véhicule de fonction