Les offres d’emploi en Juridique et RH de Legal & HR Talents

Les missions

Dans le cadre d’un besoin urgent, un groupe structuré évoluant dans un environnement BTP / industriel, regroupant environ 1 000 collaborateurs, recherche un(e) Responsable RH pour renforcer son pôle social.

Le poste

Rattaché(e) au pôle social groupe, vous intervenez sur un périmètre multi-structures (300 à 350 salariés par entité) au sein d’une organisation RH centralisée. Vous travaillez en lien étroit avec la Responsable du pôle social et une RRH opérationnelle.

Vos missions principales

• Gestion des relations individuelles du travail
• Sécurisation et contrôle des processus RH et sociaux
• Interface et contrôle de la paie
• Suivi des arrêts maladie, dossiers prévoyance et situations individuelles
• Gestion administrative du personnel
• Utilisation avancée d’Excel (contrôles, tableaux de suivi)
• Utilisation et paramétrage du SIRH
• Intervention sur plusieurs conventions collectives
• Participation aux projets RH transverses du groupe

Le profil recherché

Profil recherché

• Formation supérieure en RH ou droit social (Bac +3 minimum)
• Expérience confirmée de 3 à 4 ans minimum sur un poste RH / social similaire
• Autonomie complète sur les sujets RH et droit social
• Bonne maîtrise d’Excel et d’un SIRH
• Capacité à gérer un environnement multi-entités et multi-conventions
• Rigueur, fiabilité, sens des responsabilités et esprit d’initiative

Une expérience dans un environnement BTP / industrie est un plus.

Conditions proposées

• Contrat : CDD de 6 mois
• Statut : Cadre – 39h modulées
• Rémunération : 38 à 40 K€ brut annuel
• 13ᵉ mois versé en novembre
• Télétravail : 1 jour/semaine après 6 mois
• Avantages :
  • Mutuelle prise en charge à 65 %
  • 75 % du titre de transport
  • CSE