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Les missions

Au sein d’une PME en forte croissance, dans le cadre d’un remplacement, vous intégrez une équipe de 7 collaborateurs. Vous assurez la gestion des Grands Comptes sur la zone IDF, en support de deux commerciaux.  Vos missions sont les suivantes : 

• Gestion des grands comptes
  -Participe à la rédaction des contrats et enregistrement des tarifs dans l’ERP.
  -Réalise des extractions et analyses de données commerciales.
  -Coordonne le déploiement des contrats auprès des Chargé(e)s ADV.

   

• Coordination de l’Administration des ventes
  -Accompagne l’équipe dans la mise en place et l’application des procédures
  -Pilote et valide la réponse aux appels d’offres ainsi que les reconductions de prix réalisés par les chargé(e)s ADV
  -Assure le suivi des demandes d’avoirs de l’ADV
  -Coordonne la facturation
  -Supervise l’enregistrement de la politique tarifaire de la filiale dans l’ERP et le déploiement auprès de l’ADV
  -Supervise les chargé(e)s ADV dans leurs activités quotidiennes

   

• Reporting des ventes
  -Réalise des rapports hebdomadaires et mensuels sur l’avancée du chiffre d’affaires
  -Assure le suivi des produits constatés d’avance et des factures à établir avec la Finance
  –Coordonne l’enregistrement des résultats et participe à l’atteinte des objectifs de la filiale France
   
• Gestion de projets
  -Participe avec le Responsable de l’Administration des ventes à la mise en place de nouveaux projets pour l’amélioration continue du service.

Le profil recherché

Votre profil :

• Expérience de 2 à 3 ans minimum, au sein d’un environnement réglementé,
• Bac +2 minimum, type BTS / licence.

Vos compétences :

• A l’aise en informatique : connaissance d’un ERP type SAGE ou SAP,

• Bonne maitrise d’Excel (TCD, RecherchesV, formules…),

   

Soft skills :

• Appétence pour les chiffres (reportings, statistiques),
• Autonomie (Gestion de Comptes clefs),
• Esprit d’équipe,

• Compréhension rapide, dynamisme,

• Aisance relationnelle (relations avec les Directions Commerciale et Financière),

• Rigueur,

• Polyvalence, proactivité.

   

Informations complémentaires : 

CDD de 6 mois, potentiellement renouvelable

Horaires : lundi au jeudi : 8h30 – 17h30; vendredi : 8h30 – 15h15

2 jours de télétravail

Avantages : CSE, 6 semaines de congés payés, restaurant d’entreprise, participation

Process de recrutement en 3 étapes