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Les missions

Nous recherchons un profil gestionnaire de paie, afin de prendre un poste en création en CDD de 12 mois minimum prolongeable sur les sujets internationaux de la structure.

Rattaché(e) à la responsable Paie, vous avez pour missions : 

Paie internationale en lien direct avec les secrétariats sociaux (Italie, Allemagne, …)

• Être le contact privilégié des différents interlocuteurs internes et externes
• Piloter le calendrier de paie 
• Transmettre les variables, contrôler les bulletins, les STC et gérer les éventuelles régularisations.
• Suivre les sujets paie au sens large.
• Suivre et fiabiliser les compteurs de temps et leur impact sur la paie.
• Mettre en paiement les éléments de rémunération et en garantir la bonne intégration.
• Former et accompagner les utilisateurs aux outils (pointage, reporting) et contribuer à leur amélioration.

Paie France : 

• Participer à la réalisation de la paie en France en soutien de l’équipe en place dans le respect des procédures et process existants

Le profil recherché

• Vous êtes disposez d’une expérience similaire d’environ 6 ans d’expérience en Paie

• Vous êtes rigoureux(se), dynamique, organisé(e), vous savez gérer les priorités, vous êtes force de proposition et vous avez une bonne aisance relationnelle et savez travailler en équipe.

• Vous utilisez l’anglais à l’écrit ( car gestion de paies internationales) mais aussi un peu à l’oral, afin d’échanger occasionnellement avec les interlocuteurs des différents pays. (niveau intermédiaire)

Rémunération : 48/52k€ /12 mois + participation.

Temps de travail et statut:  statut cadre + RTT (13)

Autres avantages : prime de participation, abondement, Titre Restaurant, participation transports 50%, 2 jours de télétravail par semaine

• PRISE DE POSTE SEPTEMBRE 2025