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Les missions

Je suis actuellement en recherche pour mon client, une entreprise située dans l’agglomération Grenobloise (38), d’un(e) Coordinateur Paies et SIRH (H/F) en CDD de 3 mois. 

Rattaché(e) à la RRH, vos principales missions seront :

• Gestion d’un portefeuille de paie de A à Z (environ 60 paies) ;
• Déclaration des charges sociales et DSN ;
• Gestion de l’administration du personnel de l’entrée à la sortie du salarié (contrats, avenants, STC…) ;
• Accompagnement du projet de déploiement du SIRH et son optimisation ;
• Contribution à l’amélioration du processus de paies en vue de l’optimiser et de renforcer la fiabilité ;
• Formalisation des processus de paie et de gestion des temps afin de sécuriser la bonne application des évolutions règlementaires et conventionnelles ;
• Veille règlementaire en matière de paie.

Pourquoi rejoindre cette entreprise ? 

• Rémunération sur 12 mois selon le profil et la convention 66
• Statut employé 37h avec 11 RTT
• Restaurant d’entreprise avec self
• 9 jours de congés supplémentaires par an
• Horaires flexibles
• Télétravail possible 

Le profil recherché

Vous justifiez de 3 ans minimum d’expérience sur un poste similaire.

Vous êtes à l’aise avec Excel et vous avez une bonne maitrise du processus de paie et des déclarations sociales et de la règlementation.

La connaissance de la convention collective 66 est un plus (ou ccn 51 ou fonction publique). 

Poste à pourvoir ASAP.