Médecin Coordonnateur(trice) en EHPAD (H/F) 0.5 ETP - Rueil-Malmaison (92)
Ref #80008
92 - Hauts-de-Seine
cdi
110/130K€
Talents Santé
26/09
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Île-de-France
> 50k €
2026-09-24
Médecin spécialiste
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Ref #80008
92 - Hauts-de-Seine
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Ref #80008
95 - Val-D'Oise
cdi
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Île-de-France
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95 - Val-D'Oise
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95 - Val-D'Oise
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Ref #80008
93 - Seine-Saint-Denis
cdi
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Talents Santé
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Ref #80008
93 - Seine-Saint-Denis
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93 - Seine-Saint-Denis
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Médecin spécialiste
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Ref #79995
85 - Vendée
cdi
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Comptalents
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Pays de la Loire
40k - 50k €
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Talents Santé
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Nouvelle-Aquitaine
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Médecin spécialiste
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Talents Industrie
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Bourgogne-Franche-Comté
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Maintenance et Méthodes
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Ref #80008
92 - Hauts-de-Seine
cdi
110/130K€
sur le site du cabinet
Offre publiée le 26/09/26
Notre partenaire, un groupe associatif, recherche pour son poste en CDI à 0.5 ETP, un(e) Médecin Coordonnateur(trice) en EHPAD (H/F) pour son établissement situé à Rueil-Malmaison (92500- Hauts-de-Seine).
En tant que Médecin Coordonnateur(trice), vous intervenez au sein de l’établissement à Rueil-Malmaison (92), et êtes en lien avec le directeur d’établissement ainsi que les équipes soignantes. Vos missions sont les suivantes :
Vous êtes titulaire du Diplôme d’État de Docteur en Médecine et disposez également d’un DESC en gériatrie, d’une capacité en gérontologie ou d’un DU de médecin coordonnateur en EHPAD.
Si vous avez une première expérience sur un poste similaire en EHPAD et que vous n’avez pas de formation complémentaire, une formation pourra vous être proposée.
On dit de vous que vous êtes investi(e) et soucieux(se) du bon déroulement des activités.
Vous souhaitez exercer un rôle de coordination médicale avec une réelle dimension humaine et contribuer concrètement à la qualité de vie des résidents ? Alors ce poste peut vous correspondre.
Rémunération :
Statut cadre, 17,5 heures hebdomadaire, en 0.6 ETP.
Rémunération à partir de 110K€ brut annuel fixe, à déterminer en fonction de votre expertise (pour 1 ETP).
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À propos du cabinet
50 missions entrantes par jour
Candidature centralisée pour tous nos cabinets
1 seul entretien avec un consultant
Suivi d’intégration