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Les missions

Nous recherchons pour un de nos clients, un expert de l’investissement immobilier : un(e) Responsable RH (H/F), dans le cadre d’un CDI.

Rattaché(e) au Directeur(trice) des Ressources Humaines, vos principales missions seront les suivantes :

• Relations sociales :
  • Préparer les réunions du CSE ;
  • Co-animer les réunions du CSE avec la DRH ;
  • Contribuer à l’organisation des Élections professionnelles ;
• Pilotage et déploiement du plan de développement des compétences :
  •  Recenser et analyser les besoins en formation ;
  • Déployer le plan de formation ;
  • Gérer le budget formation, les partenariats et les relations avec l’OPCO ;
  • Assurer le reporting formation ;
• Développement RH :
  • Piloter la performance RH : campagnes d’Entretien Annuel d’Évaluation, de fixation des objectifs et entretiens professionnels ;
  • Proposer des améliorations sur les processus de gestion des compétences (mobilité, parcours de carrière, etc.) ;
  • Piloter la people review et contribuer à la gestion des talents ;
• Projets RH :
  • Développement de la Marque Employeur ;
  • Superviser et suivre la mise en œuvre des projets RH en cohérence avec la stratégie ;
  • Développer des actions en faveur de la QVT, diversité, de l’inclusion, de l’apprentissage, de la RSE.

Le profil recherché

Vous êtes diplômé(e) d’études supérieures RH ou Juridique et avez une expérience d’au moins 10 ans sur un poste similaire.

Vous êtes rigoureux(se), autonome, organisé(e), et vous avez une aisance relationnelle, une très bonne communication et le sens du travail en équipe.