Nos offres d’emploi pour le métier de Gestionnaire de Paie

Les missions

Nous sommes à la recherche d’un Gestionnaire RH et Paie H/F dans le cadre d’une mission d’intérim de 10 mois (prolongation possible) pour rejoindre notre client, une entreprise innovante située à Castelnau-le-Lez (34).

Au sein d’un service RH de 6 personnes, vos principales missions seront les suivantes : 
– Gérer un périmètre de 130 paies (7 sites) semi-externalisées auprès d’un cabinet comptable
– Traiter l’administration du personnel de l’entrée à la sortie du salarié (contrats, dossiers salariés, absences, soldes de tout compte)
– Prendre en charge une partie importante du reporting et de l’analyse des données sociales afin de fiabiliser et structurer nos indicateurs RH
Mettre à jour la BDESE
– Produire et actualiser différents reportings et tableaux de bord RH
– Améliorer les outils de préparation et de contrôle de paie afin d’automatiser le process (via Silae et/ou Excel)
– Participer à la mise en conformité réglementaire sur la transparence des salaires
– Mener des analyses chiffrées

Logiciels : Silae (paie), Lucca (RH), Excel

Contrat : Mission d’intérim 10 mois, prolongation possible
Statut Cadre forfait jour
12/13 RTT + 30 CP par an
Horaires flexibles

Télétravail : 2 jours par semaine

Rémunération : 35-48K€ sur 13 mois
Forfait mobilité durable 500 euros (vélo ou covoiturage)
Prime vacances
Tickets restaurants

Date d’entrée souhaitée : idéalement dès que possible (préavis accepté)

Le profil recherché

• Vous êtes particulièrement à l’aise avec Excel, notamment avec les formules et les outils permettant d’automatiser et de fiabiliser les traitements de données ainsi qu’avec SILAE
• Vous justifiez d’au moins 5 à 10 ans d’expérience sur un poste similaire

  Postulez !