Nos offres d’emploi pour le métier de Gestionnaire de Paie

Les missions

Nous recherchons pour un client, Entreprise, un(e) Chargé(e) Process et Gestion de Paie (H/F) dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée (CDI).

Vos missions sont les suivantes :

– Optimiser les règles et formaliser les process GTA et GAP pour les différents pôles et métiers

– Gérer les dossiers prévoyance en lien avec les DRH de pôle.

– Veille et garantie de l’intégration des évolution législatives et conventionnelles.

– Gérer les requêtes mensuelles relatives au suivi de l’activité paie (GTA et GAP) pour les partenaires internes.

– Être en soutien de l’équipe paie sur les missions paie : ADP, saisie de variable, contrôle, DSN, acomptes etc..

– Suppléance de l’équipe lors des absences, y compris de la Responsable Paie.

Le profil recherché

Vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 4 ans sur un poste similaire.
Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie, vous possédez un excellent esprit d’analyse et de synthèse ainsi qu’un bon relationnel et rédactionnel.

Statut : Cadre, 38h26 + 18 RTT

Rémunération : 45/50K€ (dont 2 k€ de prime annuelle) sur 13 mois (selon profil / expérience)

Avantages : RIE, CSE, épargne salariale, télétravail 2j / semaine

Logiciel : Decidium  

Conventions : édition

Date d’entrée souhaitée : Dès que possible (préavis gérable)

Lieu : Paris (75013)

Moyen d’accès :  M8 « Liberté »