Nos offres d’emploi pour le métier de Gestionnaire de Paie

Les missions

Nous recherchons dans le cadre d’un surcroit d’activité, un gestionnaire de paie (H/F) dans le cadre d’un CDI.

Rattaché(e) à la DRH, vous avez pour missions : 

• 1. Gestion de la paie – Spécificités BTP

  – Collecter, saisir et contrôler les éléments variables mensuels
  – Établir les bulletins de paie dans le respect :
  – de la convention collective du BTP (Bâtiment ou Travaux Publics)
  – des accords d’entreprise
  – Établir les soldes de tout compte et documents de fin de contrat
  – Produire et contrôler les DSN mensuelles et événementielles
  – Assurer les relations avec les organismes sociaux spécifiques au BTP :
  – PRO BTP (prévoyance, retraite, santé)
  – Caisse des congés payés BTP
  – URSSAF, Médecine du travail

  2. Administration du personnel – BTP

  – Suivre :
  – Absences, congés, arrêts maladie et accidents du travail
  – Visites médicales et aptitudes
  – Habilitations et formations obligatoires (CACES, SST, habilitation électrique…)
  – Établir les attestations (emploi, salaire, congés, accident du travail)

Le profil recherché

De formation supérieure en paie, vous disposez de 4 ans d’expérience sur un poste similaire. 

Vous avez évolué dans des secteurs multisites et multiconventions. Vous avez une bonne connaissance des spécificités paie et post-paie. Vous avez un bon sens du relationnel. Vous maitrisez parfaitement Excel et la mise en place de reporting et suivi.

Idéalement vous avez déjà travaillé sur le secteur TP/BTP – en entretien ou cabinet comptable

Localisation : Paris 16è – Pas de télétravail 

Rémunération : forfait 216 jours avec RTT – 40-50ke / 12.3 mois + primes