Nos offres d’emploi pour le métier de Gestionnaire de Paie

Les missions

Nous recherchons pour notre client un(e) Gestionnaire Paie Unique (H/F) en CDI.

Accompagné(e) par le RAF, vous jouerez un rôle clé dans une entreprise à taille humaine composée de 170 salariés, au sein d’un grand groupe.

A ce titre, vos missions consistent à :

• Assurer le contrôle des relevés d’heures et des éléments variables, saisir les éléments fixes ;
• Établir, contrôler et diffuser les bulletins de paie dans le respect de la législation en vigueur, de la convention collective et des accords applicables au sein de la société ;
• Gérer la clôture de paie : lancement des traitements de paie, comptabilisation de la paie ;
• Établir les déclarations auprès des organismes sociaux et en être l’interlocuteur privilégié : caisse de congés payés, maladie, DSN, mutuelle, retraite, prévoyance, etc. ;
• Assurer le suivi des dossiers administratifs des salariés de la société : de l’embauche des salariés (rédaction des contrats de travail, constitution du dossier du personnel, affiliations diverses, etc.) à leur sortie (STC, certificat de travail, etc.) ;
• Élaborer le reporting social mensuel et trimestriel ;
• Répondre aux questions des managers et collaborateurs…

Logiciels : HR Access pour la paie, SAP pour la GTA – Leur maîtrise est un gros plus.

Le profil recherché

Doté(e) d’une expérience d’au moins 5 ans en paie sur un poste similaire en autonomie, vous avez idéalement déjà travaillé dans le secteur des travaux publics.

Statut/Durée du travail : Cadre ou non cadre, 37h + 10 RTT.

Rémunération : 40/45K€ sur 12,3 mois.

Avantages : Intéressement, participation, PEG, tickets-restaurant 12€10, jusqu’à 3 jours de télétravail/sem…

Prise de poste : Dès que possible – 1 mois de préavis gérable.

Localisation : Massy (91).