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Les missions

Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous avez pour missions :

Développer et mettre en œuvre des politiques disciplinaires (68% du poste) : 

• Élaborer des politiques disciplinaires claires et équitables en collaboration avec la Direction des Ressources Humaines. 

• Veiller à ce que les décisions et les politiques disciplinaires soient conformes aux politiques de l’entreprise et aux réglementations du travail. 

Soutien aux managers : 

• Fournir un soutien proactif et des conseils aux managers dans la gestion des problèmes disciplinaires. 

• Assister les managers dans la préparation des dossiers disciplinaires. 

• Participer à l’organisation de Webinars à l’attention des managers et des collaborateurs (rédaction des supports et animation des webinars) 

Mener des entretiens disciplinaires 

Enquêtes internes 

Suivi des procédures disciplinaires 

Le profil recherché

Profil recherché : Titulaire d’une formation supérieure en Ressources Humaines / Droit Social, vous justifiez d’une expérience de minimum 3 ans au sein d’une entreprise sur un poste similaire.

Statut : Cadre 218 jours / 39H / 10 RTT

Autres avantages : horaires variables, 1 jour de télétravail par semaine, tickets restaurant.