Les offres d’emploi en Juridique et RH de Legal & HR Talents

Les missions

Rattaché(e) au Directeur Juridique, au sein d’un département généraliste, vous intervenez en droit des affaires (distribution, consommation, sociétés, commercial) et apportez un support transversal aux équipes.

Droit commercial et distribution :
• Gestion des baux commerciaux (statut des baux, expérience d’au moins 2 ans)
• Rédaction et mise à jour des contrats fournisseurs/distributeurs
• Négociation et validation de contrats liés à l’activité
• Contrats de franchise, location-gérance et réseaux de distribution
• Suivi des contentieux avec les avocats et des procédures
• Conseil aux opérationnels sur les problématiques juridiques
• Veille au respect du droit de la distribution et de la consommation
• Application des réglementations (loi Evin, promotions, concurrence, pratiques commerciales)
• Contentieux commercial

Droit des sociétés :
• Organisation et suivi des CA et AG (convocations, PV, formalités RCS)
• Modifications statutaires et opérations juridiques
• Ouvertures/fermetures d’établissements secondaires
• Tenue des registres sociaux (AG, CA, titres)
• Opérations de fusion, TUP et restructurations

Contrats & conformité :
• Vérification de la conformité contractuelle
• Mise à jour des bases contractuelles (contrats, CGV)
• Suivi des contrats de franchise et de gérance-mandat

Missions transverses :
• Veille juridique en droit des affaires, consommation et distribution
• Formation des opérationnels aux enjeux juridiques (loi Evin, promotions, droit d’auteur)
• Secrétariat juridique général et rédaction de courriers
• Gestion des dossiers précontentieux

Le profil recherché

Vous êtes diplômé.e d’un Master 2 en Droit et disposez d’une expérience de 3 ans sur des fonctions similaires, notamment sur la partie baux immobilier.

Le poste requiert une personne rigoureuse, capable de travailler en toute autonomie et de faire preuve de réactivité. Un véritable esprit d’équipe est attendu, ainsi qu’une curiosité naturelle et une attitude proactive permettant d’anticiper les besoins et de proposer des améliorations.

Le/la candidat(e) devra également posséder une aisance rédactionnelle et relationnelle, associée à une forte capacité d’adaptation face à différents contextes et interlocuteurs. La polyvalence constitue un atout essentiel pour mener à bien l’ensemble des missions confiées.