Les offres d’emploi en Juridique et RH de Legal & HR Talents

Les missions

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Recrutement polyvalent(e) pour devenir le bras droit opérationnel de notre équipe. Votre rôle sera central : assurer la fluidité du processus de recrutement, de la détection des talents jusqu’à leur intégration administrative.

Vos missions principales

1. Identification et Sélection des Talents

• Sourcing & Tri : Analyse des candidatures reçues et sélection des profils en adéquation avec les besoins des managers.
• Préqualification téléphonique : Conduite des premiers échanges avec les candidats pour évaluer leur motivation et leurs prérequis techniques.
• Annonces : Rédaction attractive et diffusion des offres sur les différents jobboards.

2. Gestion Administrative & Onboarding

• Contractualisation : Préparation des documents contractuels (contrats, avenants) et gestion des validations budgétaires.
• Focus Jeunes Talents : Gestion complète des dossiers de stages et d’alternances (collecte des pièces, suivi des conventions avec les écoles).
• Suivi Candidats : Gestion des réponses et mise à jour rigoureuse de la base de données (ATS).

3. Support Opérationnel et Reporting

• Logistique : Organisation des sessions d’entretiens (présentiel/distanciel) et des événements de recrutement.
• Pilotage : Mise à jour des tableaux de bord, analyse des indicateurs clés (KPIs) et création de reportings RH.
• Coordination : Interface entre les candidats, les managers opérationnels et les services RH/Formation.

Le profil recherché

• Savoir-faire : Première expérience en recrutement, aisance rédactionnelle et maîtrise des outils bureautiques.
• Savoir-être : Rigueur administrative, excellent relationnel au téléphone et sens de l’organisation.