Les offres d’emploi en Juridique et RH de Legal & HR Talents

Les missions

Rattachée à la Directrice des Ressources Humaines, vos principales missions seront :

• Traitement des dossiers sociaux :
  • Gérer les situations relationnelles conflictuelles, les procédures disciplinaires, les contentieux prud’homaux.
  • Réaliser des enquêtes internes notamment en cas de signalement VHD (violence, harcèlement, discrimination).
  • Piloter la relation avec les avocats sur les contentieux en cours
• Conseil en gestion sociale :
  • Veiller à la conformité des contrats de travail et des clauses spécifiques.
  • Répondre à l’ensemble des demandes en droit social émanant de la direction générale des services
  • S’assurer de la conformité des pratiques avec le droit du travail.
  • Participer aux réunions avec les IRP
• Veille en matière de droit du travail :
  • Suivre les différentes évolutions, en matière de droit du travail, et formaliser l’ensemble des informations recueillies.
  • Réaliser des études et des analyses approfondies de la jurisprudence.

Le profil recherché

Titulaire d’un Master 2 en Droit Social, vous justifiez d’une expérience confirmée de 15 ans minimum sur une fonction similaire.

Reconnu(e) pour votre expertise technique, votre rigueur et votre sens de l’analyse, vous savez gérer plusieurs dossiers en parallèle dans un environnement exigeant nécessitant réactivité et gestion des priorités.