Les offres d’emploi en Juridique et RH de Legal & HR Talents

Les missions

Nous recrutons pour notre client, une association représentant au total près de 370 salariés.

Dans un environnement exigeant et structuré, l’entreprise place la rigueur, la cohérence et l’amélioration continue de ses pratiques au cœur de son fonctionnement.

Le poste : 

Rattaché(e) directement au Directeur Général. 

Ce recrutement intervient dans le cadre du départ de la précédente personne en poste, présente depuis plusieurs années.

Vos missions : 

Vous intervenez sur un périmètre complet et stratégique des ressources humaines :

• Gestion de l’administration du personnel
• Gestion de la paie
• Recrutement
• Gestion de la formation
• Garantie de la conformité DUERP
• Mise en place et animation du dialogue social (NAO, gestion courante, animation des échanges)
• Gestion des procédures disciplinaires

• Accompagnement à la structuration et à l’amélioration des process RH. 

   

Le profil recherché

Profil recherché : 

• Bac +5 en Ressources Humaines ou en Droit Social
• Minimum 3 ans d’expérience sur une fonction similaire de RRH
• Expérience significative impérative au sein d’une association
• Maîtrise des enjeux liés au fonctionnement associatif et à la gestion multi-structures
• Connaissance des logiciels OCTIME, Silae et bon niveau sur Excel appréciés
• Personne rigoureuse, structurée, cohérente et autonome. 

Conditions : 

• CDI – prise de poste ASAP
• Préavis possible jusqu’à mi-mai / juin
• Statut Cadre – forfait 213 jours
• 35 jours de congés
• Rémunération fixe : 45K€ à 52K€ sur 12 mois
• 2 jours de télétravail par semaine après intégration
• Tickets restaurant : 7,50 €
• Prise en charge Navigo à 50 %