Les offres d’emploi en Juridique et RH de Legal & HR Talents

Les missions

Dans le cadre d’un renfort d’activité, une société de gestion à taille humaine recherche un(e) Juriste OPC / Épargne salariale pour intervenir en appui de la fonction juridique.

Rattaché(e) au Président du Directoire, vous travaillez en binôme avec une juriste et participez à la gestion juridique de l’activité de gestion d’actifs.

Vos principales missions sont les suivantes :

• Assurer le suivi juridique de la vie des fonds : création, modification, dissolution, en lien avec les autorités de tutelle
• Intervenir sur différents véhicules : OPC / OPCVM, UCITS, FIA, FCPE, mandats de gestion
• Gérer la vie sociale des OPC et les sujets liés à l’épargne salariale, notamment les FCPE
• Assurer le suivi contractuel de l’activité (revue, rédaction, sécurisation des contrats)
• Participer aux travaux de mise en conformité réglementaire, notamment dans le cadre des évolutions européennes et françaises (Loi Industrie Verte, AIFM, DORA)

Le poste est opérationnel et nécessite une prise en main rapide des sujets, dans un environnement financier exigeant.

Le profil recherché

Vous êtes titulaire d’un Bac +5 en droit (droit financier, droit des affaires, droit des marchés), idéalement complété par un LM Finance, un MBA Finance ou une formation en école de commerce.

Vous justifiez d’une expérience professionnelle de 4/5 ans minimum sur un poste similaire, acquise en société de gestion, asset management ou en cabinet avec une forte exposition aux sujets OPC et épargne salariale.

Compétences requises :

• Solide connaissance des OPC
• Maîtrise des sujets épargne salariale / FCPE
• Expérience des relations avec l’AMF
• Anglais professionnel écrit indispensable

Qualités attendues :

• Autonomie et rigueur
• Sens des priorités
• Capacité à évoluer dans une structure à effectif réduit
• Aisance dans les échanges avec des interlocuteurs de direction

Conditions du poste

• Contrat : Intérim (3 mois)
• Prise de poste : début février 2026
• Statut : Cadre