Les offres d’emploi en Juridique et RH de Legal & HR Talents

Les missions

Le Chargé(e) RH met en œuvre la politique RH de la structure et accompagne la direction ainsi que les managers sur l’ensemble des sujets liés aux ressources humaines. Il veille à la bonne application des obligations légales et contribue au développement des pratiques RH.

Missions principales :

• Piloter les recrutements et suivre l’intégration des nouveaux collaborateurs
• Mettre à jour les fiches de poste
• Gérer les procédures disciplinaires
• Veiller au respect des obligations légales et réglementaires
• Élaborer le plan de développement des compétences annuel
• Organiser les élections professionnelles
• Déployer et suivre les campagnes d’entretiens professionnels en accompagnant les managers
• Mettre en place et améliorer les procédures et outils RH
• Répondre aux questions des salariés au quotidien
• Assurer une veille réglementaire en droit social

Le profil recherché

Vous disposez d’une expérience affirmée de 3-5 ans minimum sur un poste de Chargé.e RH en entreprise.

Vous êtes autonome, dynamique, polyvalent et fiable dans vos missions.

vous êtes en capacité de vous adapter à un environnement PME changeant.