Les offres d’emploi en Juridique et RH de Legal & HR Talents

Les missions

Nous recrutons un(e) Responsable Relations sociales H/F pour intervenir dans un environnement avec des instances représentatives actives et des enjeux sociaux marqués.

Le poste est rattaché à la Direction des Ressources Humaines d’un site stratégique, avec des interactions régulières au niveau groupe. Il faut être capable d’évoluer dans un cadre exigeant, syndiqué et très terrain.

Véritable référent(e) Relations Sociales, vous pilotez l’ensemble des sujets collectifs et sensibles :

• Animation du dialogue social avec les instances représentatives (CSE, commissions)
• Préparation et participation aux réunions IRP dans le respect des obligations légales
• Conduite des négociations locales et suivi des accords d’entreprise
• Conseil auprès de la direction et des managers sur les problématiques de droit social
• Veille sociale et réglementaire (droit du travail, conventions collectives)
• Gestion des situations sociales complexes et prévention des conflits
• Suivi des dossiers précontentieux et contentieux
• Élaboration du calendrier social, reporting et suivi des obligations légales
• Suivi administratif des heures de délégation
• Prochainement le management d’un juriste

Le profil recherché

Professionnel(le) senior des relations sociales, à l’aise dans des environnements complexes, structurés et syndiqués.

• Master 2 en Droit social
• 10 ans d’expérience en relations sociales
• Expérience en industrie, transport, logistique, services, propreté, énergie ou grande distribution très apprécié

Compétences clés

• Maîtrise des relations collectives et des négociations sociales
• Gestion d’IRP actives et de contextes sociaux sensibles
• Excellente connaissance du droit du travail
• Autonomie et posture de conseil

Savoir-être

• Autorité naturelle et diplomatie
• Capacité à désamorcer les tensions
• Excellentes qualités rédactionnelles
• Rigueur, discrétion, fiabilité

Conditions

• CDI en statut cadre forfait jours (11 RTT)
• 65/68 K€ brut/an sur 13 mois + variable (1–3 K€)
• Indemnité repas
• Transport pris en charge à 100 %
• Avantages après ancienneté