Consultant fonctionnel GTA H/F
Ref #74429
75 - Paris
cdd
50/80K€
PAY JOB
21/04
50
80
Île-de-France
> 50k €
2026-04-21
Consultant AMOA SIRH
Non renseigné
0
Nous avons 157 offres correspondantes
Trier par
Ref #74429
75 - Paris
cdd
50/80K€
PAY JOB
21/04
50
80
Île-de-France
> 50k €
2026-04-21
Consultant AMOA SIRH
Non renseigné
0
Ref #76689
63 - Puy-de-Dôme
cdi
50/65K€
PAY JOB
20/04
50
65
Auvergne-Rhône-Alpes
> 50k €
2026-04-20
Responsable SIRH
Télé-travail possible / flexible
0
Ref #75577
44 - Loire-Atlantique
interim
35/45K€
PAY JOB
19/04
35
45
Pays de la Loire
40k - 50k €
2026-04-19
Paie / SIRH
Non renseigné
0
Ref #75508
92 - Hauts-de-Seine
cdi
50/68K€
PAY JOB
18/04
50
68
Île-de-France
> 50k €
2026-04-18
Administrateur SIRH
Non renseigné
0
Ref #50816
67 - Bas-Rhin
cdi
35/42K€
PAY JOB
18/04
35
42
Grand Est
30k - 40k €
2026-04-18
Consultant technique
Non renseigné
0
Ref #50816
13 - Bouches-du-Rhône
cdi
35/42K€
PAY JOB
18/04
35
42
Provence-Alpes-Côte d'Azur
30k - 40k €
2026-04-18
Consultant technique
Non renseigné
0
Ref #76119
91 - Essonne
interim
36/39K€
PAY JOB
17/04
36
39
Île-de-France
30k - 40k €
2026-04-17
Gestionnaire de Paie
Télé-travail possible / flexible
0
Ref #76594
54 - Meurthe-et-Moselle
cdi
45/50K€
PAY JOB
17/04
45
50
Grand Est
40k - 50k €
2026-04-17
Responsable Paie et ADP
Non renseigné
0
Ref #74547
92 - Hauts-de-Seine
cdi
35/42K€
PAY JOB
17/04
35
42
Île-de-France
30k - 40k €
2026-04-17
Gestionnaire de Paie
Non renseigné
0
Ref #75536
63 - Puy-de-Dôme
cdi
50/70K€
PAY JOB
17/04
50
70
Auvergne-Rhône-Alpes
> 50k €
2026-04-17
Rémunérations (avec ou sans Paie)
Télé-travail possible / flexible
0
Offre publiée le 21/04
Nous recherchons pour l’un de nos clients, un(e) Consultant fonctionnel GTA pour une mission de 12 à 18 mois, situé dans le 1er arrondissement de Paris.
Vos missions seront :
· Définition et pilotage des processus Gestion des Temps & Activités (règles, typologies d’activités, temps de présence / absences, horaires, astreintes, temps partiel, etc.)
· Co-animation des ateliers métiers pour recenser les besoins, identifier les irritants actuels, et arbitrage sur les processus de remplacement via le SIRH
· Co-rédaction des spécifications fonctionnelles
· Co-pilotage de la recette fonctionnelle et participation au paramétrage
· Définir, en lien avec le Responsable Change Management, la stratégie de montée en compétence et d’adoption du module GTA (formation, supports, communication).
· Support post Go-Live et assistance auprès des utilisateurs durant la phase d’hypercare
· Définition du plan d’amélioration continue : indicateurs (temps de saisie, taux d’erreur, retards paie liés à temps/activités), corrections/processus.
· Bac+5 RH ou équivalent
· Expérience internationale 10-15 ans en GTA / Paie / SIRH
· Très bonne connaissance de plusieurs règles légales et conventionnelles relatives au temps de travail, aux absences, aux astreintes, du droit social / temps de travail
· Compétences en gestion de projet, interface métier/IT, animation d’ateliers.
· Leadership fonctionnel
· Esprit d’analyse, rigueur, capacité à arbitrer entre métier/IT.
· Bonne communication, capacité à travailler transversalement (RH, opérations, IT).
· Anglais professionnel obligatoire
Rémunération : 50/70K sur 13mois, selon profil et expérience
Avantages : 2 jours de télétravail / semaine – IPA – RTT – TR
Prise de poste : Dès que possible
Lieu : Paris (01)
À propos du cabinet
50 missions entrantes par jour
Candidature centralisée pour tous nos cabinets
1 seul entretien avec un consultant
Suivi d’intégration