Les offres d’emploi en Paie, ADP et SIRH de PAY JOB

Les missions

Nous recherchons pour notre client un(e) Responsable Paie et Reporting Social (H/F) en CDI.

Sous la responsabilité du DRH, vous intervenez pour fiabiliser les données sociales.

A ce titre, vos missions sont les suivantes :

• Expertise paie & sécurisation des processus :
  • Auditer les pratiques existantes (organisation, règles, contrôles, paramétrages)
  • Structurer et formaliser les processus paie (procédures, modes opératoires, contrôles clés)
• Pilotage du reporting social :
  • Construire et fiabiliser des tableaux de bord sociaux à destination de la DRH et de la Direction
  • Piloter les indicateurs clés : effectifs, absentéisme, masse salariale, turnover, ancienneté, recrutement…
  • Industrialiser les reportings mensuels
  • Structurer les données sociales pour garantir leur cohérence entre paie, SIRH et finance
  • Assurer la production des reportings réglementaires : BDESE, NAO, index égalité professionnelle, rapport social
• Projets SIRH & data RH :
  • Piloter ou accompagner les projets d’évolution des SIRH
  • Optimiser les interfaces entre paie, finance et RH
  • Automatiser les reportings
  • Sécuriser les flux de données sociales
• Conseil RH & pilotage social :
  • Alerter la DRH sur les dérives sociales : absentéisme, masse salariale, structure des effectifs
  • Appuyer la direction sur la lecture des indicateurs
  • Participer aux réflexions stratégiques RH
  • Effectuer une veille sur les rémunérations et les évolutions réglementaires

Logiciels : Silae, PowerBI.

Le profil recherché

Vous justifiez d’une expérience d’au moins 8 ans sur la paie.

Vous maîtrisez très bien Excel et PowerBI (pré-requis), êtes à l’aise avec les SIRH et avez une forte capacité d’analyse et de structuration des données sociales.

Vous êtes proactif(ve), diplomate et doté(e) d’une bonne communication.

Statut : Cadre au forfait, 215 jours avec RTT.

Rémunération : 50/65K€ sur 12 mois avec prime sur objectif (inclus).

Avantages : Télétravail (1 jour dès le départ, 2 jours après la PE), CSE, tickets-restaurants…

Localisation : Orly (94).

Prise de poste : Préavis gérable.