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Les missions

Nous recherchons pour l’un de nos clients, un Responsable Rémunération et Contrôle de Gestion Sociale (H/F) pour une mission en intérim de trois mois,  jusqu’à mi-janvier 2026.

Intégré.e au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous aurez pour principale mission d’aider à la mise en œuvre de la politique rémunération.

Vos missions seront les suivantes :

• Être force de proposition quant à l’évolution générale des packages de rémunération 
• Proposer des scénarios d’ajustement selon la stratégie de l’entreprise
• Piloter les Négociations Annuelles Obligatoires et les processus de révisions salariales
• Réaliser et analyser des tableaux de bord mensuels 
• Assurer l’établissement des différents rapports légaux 
• Assurer la budgétisation et le suivi de la masse salariale

Le profil recherché

• Vous avez une formation Bac +5, type école de commerce ou Master 2, avec une spécialisation en Ressources Humaines, et disposez d’une expérience de 3 ans minimum dans une fonction similaire
• Vous êtes doté.e d’excellentes qualités relationnelles et pédagogiques
• Rigoureux.se, organisé.e et réactif.ve, vous êtes force de proposition et autonome dans vos missions
• Dôté.e de capacités d’analyse et d’un esprit de synthèse, vous êtes à l’aise avec l’outil informatique (Excel) et les chiffres.

• Vous parlez couramment anglais

  Logiciel : Cegid

  Rémunération : 65/80K€ selon profil (sur 13 mois) / RTT 

  Poste basé à Ivry-sur-Seine (94) 

  Statut Cadre – 9 RTT / an

  Possibilité de télétravail : 2 jours / semaine une fois la personne autonome sur son poste