Les offres d’emploi en Paie, ADP et SIRH de PAY JOB

Les missions

Nous recherchons pour notre client un(e) Responsable Paie en CDD jusqu’à fin d’année.

Rattaché(e) à la DRH, vous intervenez directement sur la production de la paie tout en assurant le management et l’accompagnement d’une équipe de 3 Gestionnaires de Paie.

Les missions :

Gestion de la paie :

• Participer directement à la production de la paie et gérer un portefeuille de paies en propre,
• Prendre en charge les paies complexes,
• Réaliser les contrôles de paie et analyser les éventuels écarts,
• Garantir la fiabilité des calculs et des éléments transmis en paie,
• Intervenir en support des Gestionnaires de Paie sur les dossiers nécessitant un niveau d’expertise supérieur,
• Superviser et sécuriser le processus DSN mensuel et événementiel,
• Contrôler les DSN avant transmission, analyser et corriger les anomalies et signalements,
• Participer à la fiabilisation et à l’amélioration des processus paie.

Management :

• Manager et accompagner une équipe de 3 Gestionnaires de Paie,
• Organiser et répartir l’activité au sein de l’équipe,
• Planifier les échéances de paie et sécuriser le calendrier mensuel,

• Accompagner techniquement les Gestionnaires de Paie dans leur activité quotidienne,

  Logiciel : Cegi / non exigé

Le profil recherché

De formation supérieure en paie ou Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience d’au moins 6 ans sur un poste similaire.

Vous disposez d’une solide maîtrise de la paie et êtes à l’aise avec les dossiers complexes. Une expérience significative en management est attendue.

La maîtrise d’Excel est indispensable. La connaissance du logiciel CEGI serait un plus, mais n’est pas obligatoire.

Vous êtes autonome, rigoureux(se) et disposez d’un bon niveau d’expertise technique. Votre capacité à accompagner une équipe et à intervenir sur des problématiques paie complexes sera essentielle pour réussir sur ce poste.

Pdp : Immédiatement – besoin urgent

Rémunération :60/70k€ sur 12mois

Localisation : Clichy – 2 jours de télétravail après période d’intégration

Statut : Cadre au forfait jours

Avantages : Tickets Restaurant, mutuelle, CE