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Les missions

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, et en collaboration étroite avec l’équipe composée d’un(e) GP, d’un(e) DRH adjoint(e) et d’un(e) DRH, vous serez en charge de :

• Gestion de la paie :
  • Compiler les éléments variables de paie provenant des différents services.
  • Assurer la transmission des données au prestataire paie (SILAE).
  • Contrôler les paies et effectuer des cadrages précis sur les charges sociales.
• Relations avec les parties prenantes :
  • Collaborer avec l’agence comptable pour les contrôles complémentaires.
  • Communiquer avec les caisses de sécurité sociale et autres organismes.

Le profil recherché

Profil recherché

• Diplôme : Bac+3 minimum en gestion des ressources humaines, paie ou domaine connexe.
• Expérience : Minimum 5 ans dans un poste similaire.
• Compétences clés :
  • Solide maîtrise des processus de contrôle paie.
  • Bonne compréhension des masses salariales et des charges.
  • Excellent relationnel et capacité à travailler en équipe.
• Logiciels : La maîtrise de SILAE serait un atout.

Conditions et avantages

• Type de contrat : Intérim de 3 mois avec possibilité de prolongation.
• Rémunération : Entre 35 et 42 K€ brut annuel (jusqu’à 45 K€ pour un profil expérimenté).
• Avantages : Télétravail possible (2 jours/semaine après le premier mois).