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Les missions

Nous recherchons pour un de nos clients Grand Groupe, un(e) Responsable paie adjoint(e) dans le cadre d’un recrutement en CDI.

Dans une équipe de 10 personnes au sein du siège, travaillant sur une paie externalisée, et rattaché(e) à la responsable paie, vous avez pour mission:

• Le traitement en direct d’un périmetre de paie sur siège – 240 paies environ mais aussi de l’administration du personnel sur ce dernier
• Le suivi avec la responsable paie des passages de paie mensuels: contrôle de masse, correction et suivi des anomalies, lien avec les gestionnaires de paie (pas de management direct)
• La validation des charges mensuelles.
• La participation active aux différents projets rh et SIRH du service: digitalisation des contrats de travail, mise en place d’un SIRH global, possible internalisation de la paie à venir

Le profil recherché

Vous disposez d’une première expérience en paie de 6 ans minimum sur un poste de gestionnaire de paie confirmé / coordinateur ou adjoint.

Vous avez l’envie l’évoluer, d’apprendre et de travailler en équipe dans un groupe dynamique.

Idéalement, vous avez aussi deja participer à des projets structurants dans un service, comme le déploiement d’un outil.

Localisation: Boulogne Billancourt

Télétravail: 2 jours par semaine

Rémunération: 45/50k€ + bonus