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Les missions

Dans le cadre d’une réorganisation, notre client crée un poste de Juriste droit social. Rattaché(e) au DRH Adjoint et fonctionnellement au DRH, vous sécurisez les relations individuelles et collectives de travail.

Missions

• Accompagner, conseiller et assister la Direction, les managers et les équipes RH sur toutes les questions liées au droit social.
• Sécuriser les dossiers individuels (disciplinaires, inaptitude, rupture de contrat, ATMP, santé au travail) en collaboration avec les RRH et managers.
• Réaliser des analyses juridiques et rédiger notes, courriers et réponses sur les sujets RH (droit du travail, paie, formation).
• Rédiger et relire les documents contractuels.
• Piloter et suivre les dossiers contentieux et pré-contentieux en lien avec les avocats.
• Mettre en place et animer des formations en droit social à destination des managers.
• Assurer la veille juridique et réglementaire.
• Soutenir la DRH sur les relations collectives et être l’interface avec le Département National Juridique et Relations Sociales.
• Coordonner la mise en œuvre des accords sociaux, en conformité avec les normes régionales.

Le profil recherché

Profil recherché

• Master 2 Droit Social.
• Minimum 7 ans d’expérience en droit social, avec une forte appétence pour les relations individuelles et une orientation solution.
• Esprit d’équipe, rigueur, adaptabilité, force de proposition.
• Bon savoir-être et capacité à collaborer avec divers interlocuteurs.
• Maîtrise de l’anglais non exigée.
• Maîtrise d’Excel (notamment tableaux croisés dynamiques) appréciée.

Conditions : 

• CDI.
• Télétravail possible 1 à 2 jours par semaine.