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Les missions

Au sein d’un dépôt de bus et rattaché au directeur de la maintenance vous êtes en charge d’optimiser l’organisation, la performance et la planification de la maintenance des autobus afin de garantir la disponibilité du parc, la sécurité des véhicules, la maîtrise des coûts et le respect des réglementations.

Missions Principales

• Méthodes : Définir, standardiser et optimiser les processus de maintenance (préventive, corrective, patrimoniale). Rédiger les procédures et modes opératoires, harmoniser les pratiques et intégrer les nouveaux matériels (diesel, GNV, hybrides, électriques).
• Planification & Ordonnancement : Piloter le calendrier des interventions (réparations, visites réglementaires) et optimiser les ressources (humaines, postes de travail, immobilisation). Coordonner l’activité avec l’exploitation et les approvisionnements en ajustant les plannings face aux aléas.
• Amélioration Continue : Déployer des démarches de performance (Lean, 5S) pour réduire les dysfonctionnements. Suivre les KPI clés (disponibilité, taux de pannes, coûts) et piloter les plans d’actions correctifs.
• GMAO & Outils (SAP) : Administrer l’outil, garantir la fiabilité des données techniques (historiques, temps standards) et analyser ces données pour l’aide à la décision.
• Sécurité & Conformité : Intégrer les exigences réglementaires et environnementales, participer aux audits et contribuer à la gestion globale du patrimoine roulant (rénovation, réforme).
• Accompagnement du Changement : Animer les groupes de travail, sensibiliser les équipes aux standards et accompagner les évolutions technologiques.

Le profil recherché

Profil Recherché & Conditions

• Formation : Bac +3 à Bac +5 en Maintenance ou Génie industriel / transport.
• Expérience : 3 à 5 ans minimum en maintenance de matériels roulants. Une expérience dans le transport public ou les poids lourds est un atout.
• Certification : Lean / Amélioration continue appréciée.
• Conditions : Statut Agent de maîtrise, horaires de journée (disponibilité ponctuelle si crise), poste basé sur le terrain (ateliers).

Compétences Techniques

• Métier : Solides connaissances en maintenance d’autobus et maîtrise des différentes méthodes (préventive, corrective, conditionnelle).
• Réglementation : Maîtrise des normes de sécurité et des contraintes du transport.
• Outils : Maîtrise de la GMAO, d’Excel et de l’analyse de données.
• Performance : Pratique des outils d’amélioration continue (Lean, PDCA, 5S).

Compétences Comportementales

• Organisation : Rigueur, esprit d’analyse/synthèse et gestion des priorités.
• Relationnel : Travail en transverse, pédagogie et accompagnement du changement.
• Objectifs : Orientation vers les résultats et la performance durable.