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Les missions

Cadre de santé en pédopsychiatrie – CDI – Val-d’Oise (95) H/F

Rejoignez une clinique spécialisée dans la prise en charge des adolescents et jeunes adultes de 12 à 25 ans, au sein d’un établissement associant psychiatrie et soins médicaux et de réadaptation.

Implantée dans un parc arboré de 16 hectares, la structure offre un environnement de travail privilégié et une approche pluridisciplinaire qui associe soins, scolarité et accompagnement psychosocial. Vous évoluerez aux côtés de professionnels engagés, autour d’un objectif commun : favoriser le rétablissement et le parcours de vie des jeunes patients.

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) Cadre de santé en pédopsychiatrie, pour une prise de poste souhaitée en janvier 2027.

Vous aurez un rôle clé dans l’organisation des soins, l’accompagnement des équipes et la qualité des prises en charge, au sein d’un environnement associant dimensions médicale, éducative et pédagogique. Vous serez également le relais de premier niveau du service RH auprès des équipes : gestion des plannings et des congés, réponses aux questions du quotidien et suivi des périodes d’essai.

Le profil recherché

Profil recherché

• Diplôme d’État infirmier et diplôme de cadre de santé obtenu à l’issue de l’école des cadres, obligatoires.
• Expérience en psychiatrie et/ou pédopsychiatrie appréciée
• Expérience en management d’équipe et coordination des soins.
• Leadership, sens de l’organisation, qualités relationnelles et capacité à fédérer.

Vos principales missions

• coordonner l’activité soignante sur deux étages, garantir la continuité des soins et contribuer au projet de service.
• accompagner les équipes, participer aux recrutements, à la formation et à l’évaluation des professionnels.
• assurer le suivi des équipements, des moyens matériels et des indicateurs d’activité.
• veiller aux bonnes pratiques, suivre les protocoles et participer à la certification HAS.

Conditions et avantages

• CDI – Statut cadre – prise de poste souhaitée en janvier 2027.
• Rémunération : de 40 000 € à 50 000 € brut annuel voire + en fonction de l’expérience
• 38 heures par semaine et 18 RTT.
• Convention collective FEHAP 51 et reprise de l’ancienneté
• Mutuelle prise en charge à 70 %.
• Restauration sur place avec titre-repas à 2,91 €.
• Prime de garde d’enfant et avantages CSE.
• Prise en charge de 75 % des frais de transport en commun.
• Parking et dispositif de mobilité durable (vélo, covoiturage).
• Frais kilométriques à partir de 20 km.
• Possibilité d’astreintes les week-ends et jours fériés.

Les atouts du poste : un environnement verdoyant, un projet de soins centré sur les adolescents et jeunes adultes, un rôle managérial central et une approche pluridisciplinaire qui donne du sens à votre engagement professionnel.