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Les missions

Nous accompagnons une marque française à forte identité, en pleine accélération, dans le recrutement de son/sa futur(e) Chief of Staff. 

Dans un contexte de structuration et de croissance rapide, l’enjeu est clair : accompagner la transformation de l’entreprise vers un modèle scalable, capable de soutenir une trajectoire ambitieuse de scale-up.

Rattaché(e) à la Présidence, vous intervenez comme un véritable bras droit, au cœur de la stratégie et de son exécution. 

À ce titre, vous pilotez et sécurisez l’exécution des priorités stratégiques. Vous structurez les instances clés (boards, comités), formalisez les décisions et mettez en place un reporting clair, synthétique et orienté action, permettant une prise de décision rapide et éclairée.

Vous jouez un rôle central dans la structuration de l’organisation : clarification des rôles, mise en place de process robustes mais agiles, déploiement de rituels favorisant la vitesse d’exécution. Vous identifiez les points de friction et apportez des solutions concrètes pour fluidifier le fonctionnement global.

En parallèle, vous pilotez des projets transverses à fort enjeu (expansion, structuration financière, arbitrages stratégiques), en coordination étroite avec les équipes Finance, RH et Business, avec un objectif constant : accélérer la croissance tout en maîtrisant les risques.

Vous supervisez également les sujets juridiques et contractuels (baux, contrats stratégiques, partenaires), ainsi que certains enjeux RH et sociaux dans un contexte de développement rapide.
 

Le profil recherché

Issu(e) d’une formation supérieure, vous justifiez d’une expérience significative (7 à 12 ans) acquise en conseil, en environnement start-up/scale-up ou sur des fonctions à forte exposition (Chief of Staff, stratégie, direction de projets).

Vous avez démontré votre capacité à évoluer dans des environnements exigeants, en forte croissance, où la structuration est un levier clé de performance. Vous savez à la fois penser stratégie et exécuter avec efficacité.

Doté(e) d’une excellente capacité d’analyse, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens des priorités et votre capacité à piloter des sujets complexes de manière transverse. Vous êtes à l’aise dans la structuration d’organisations et la mise en place de process sans ralentir l’exécution.

Une bonne compréhension des enjeux juridiques et sociaux est attendue, ainsi qu’une capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau.

Autonome, engagé(e) et pragmatique, vous faites preuve d’un fort sens des responsabilités et d’une vraie culture du résultat. Votre posture vous permet d’être à la fois un facilitateur, un accélérateur et un partenaire de confiance pour la direction. 

Poste clé, à forte exposition, vous êtes attendu(e) comme un accélérateur de performance, capable d’allier vision stratégique, exigence opérationnelle et culture du résultat.

Un excellent niveau d’anglais est requis.