Toutes les offres d'emploi de nos cabinets de recrutement

Les missions

Rattaché au Responsable Flux, votre rôle consiste à accompagner et à piloter les Managers dans l’amélioration de la performance
opérationnelle. Vos missions sont les suivantes :

– Organiser et piloter l’activité : adapter les ressources et répartir les tâches en fonction des volumes, des priorités et des horaires de départ. Veiller au respect des horaires
– Assurer le respect des règles de sécurité
– Piloter les managers : assurer le suivi de l’activité en instaurant  aux des managers des routines hebdos et journalières, les thèmes à aborder lors des briefings, les aider dans l’accompagnent des
collaborateurs
– Piloter la performance : suivre les indicateurs de productivité, de qualité, analyser les écarts et mettre en oeuvre des plans d’action.
– Garantir la qualité des préparations : définir les plans d’action nécessaires pour garantir la qualité des préparations et accompagner les coordinateurs dans leur déploiement et leur suivi opérationnel.
– Coordonner les flux logistiques : travailler en lien étroit avec les équipes de réapprovisionnement, d’expédition et les prestataires.
– Assurer le reporting : suivre les résultats, animer les routines quotidiennes et hebdomadaires et remonter les informations clés au Responsable d’exploitation.
– Piloter l’amélioration continue : proposer des évolutions des méthodes de travail et de l’organisation afin d’améliorer durablement la performance.

– Back-Up du Manager lors de ses absences

Le profil recherché

Votre profil :

• Vous disposez d’une première expérience en tant que chef d’équipe de 3 ans minimum, de 10 personnes minimum
• Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership de proximité, votre organisation, votre réactivité et votre capacité à fédérer une équipe.
• Vous avez une bonne capacité d’analyse des indicateurs de performance
• Vous êtes axé sécurité et qualité
• Vous êtes dynamique, organisé(e), ponctuel(le) et rigoureux(se)
• Vous maîtrisez Excel, un WMS
• Vous disposez d’un BAC+2/+3 idéalement, type BTS/DUT, TSMEL
• Vous êtes ouverts au travail dans une organisation 2*8

• Vous connaissez les techniques d’amélioration continue permettant d’optimiser l’activité

  Informations complémentaires :

• Poste à pourvoir en CDI, dès que possible
• Du lundi au vendredi
• Horaires de journée, 43 heures hebdomadaires
• Statut Cadre
• Rémunération : 39-46 ke sur 13 mois
• Avantages : RTT, primes, intéressement et participation, CSE, tickets restaurant