Les offres d’emploi en Juridique et RH de Legal & HR Talents

Les missions

Notre client est un acteur majeur de la distribution spécialisée, présent à l’international et réalisant plusieurs milliards d’euros de chiffre d’affaires. Ce groupe recherche son prochain Responsable Juridique basé au siège à Lyon.

Rattaché au Directeur Juridique Groupe, vous intervenez sur un périmètre large, stratégique et très opérationnel, au cœur des activités business du groupe.

Vos principales missions

• Contrats & négociation :
  Négocier, rédiger et valider des contrats complexes et stratégiques en droit privé et public : contrats commerciaux achats/ventes, contrats de distribution, appels d’offres, contrats IT, prestations de service, contrats internationaux en français et en anglais.
• Support opérationnel :
  Accompagner les équipes opérationnelles (commerce, achats, finance, IT, marketing…) sur leurs enjeux juridiques, vulgariser les sujets et proposer des solutions pragmatiques pour sécuriser les projets.
• Management & animation d’équipe :
  Encadrer fonctionnellement deux juristes juniors et contribuer activement à leur montée en compétences. Un management hiérarchique est envisagé à moyen terme dans le cadre de l’évolution de l’équipe.
• Corporate / M&A :
  Participer aux opérations de droit des sociétés (fusions, acquisitions, apports partiels d’actifs, cessions, TUP…), ainsi qu’à la supervision des opérations de secrétariat juridique des filiales françaises.
• Veille & projets transverses :
  Assurer une veille juridique en droit économique et droit des affaires, et contribuer aux projets de transformation de la direction juridique (digitalisation, outils, communication interne…).

Le profil recherché

Profil recherché

• Formation supérieure en droit des affaires / DJCE (Master 2 minimum).
• 8 à 10 ans d’expérience minimum en entreprise ou cabinet, idéalement dans le secteur de la distribution ou sur des activités commerciales à forts enjeux.
• Solide expertise en droit des affaires et droit des contrats, avec une réelle capacité à négocier avec des interlocuteurs variés (commerciaux, DG de filiales, IT…).
• Pratique professionnelle de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit (contrats internationaux, échanges avec filiales).
• Capacité à vulgariser le droit et à accompagner les opérationnels dans un environnement exigeant et en mouvement.
• Leadership naturel, envie de partager et de faire grandir une équipe.

Ce que le poste offre

• Un périmètre riche, varié et stratégique, au sein d’un grand groupe en forte dynamique de développement en France et à l’international.
• Une fonction exposée, en lien direct avec la Direction et les métiers, dans une équipe juridique reconnue pour sa proximité business.
• Des perspectives d’évolution réelles à moyen terme, notamment dans le cadre de la future réorganisation de la direction juridique.
• Une culture de l’engagement et du collectif : ici, on travaille sérieusement sans se prendre au sérieux. Le rythme est soutenu, mais dans une ambiance authentique et ouverte.
• Une souplesse organisationnelle réelle (gestion facilitée des impératifs personnels, autonomie dans la gestion du temps), dans un cadre qui privilégie la présence au siège la première année pour bien s’intégrer et comprendre l’environnement.