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Les missions

Au sein d’un service Paie & Administration du Personnel composé de 7 personnes, pour réaliser en autonomie au sein d’un périmètre dédié :

* La gestion des temps : contrôle des horaires et données issues du logiciel de gestion des temps. Assurer le suivi et les impacts des éléments liés aux congés, heures supplémentaires, arrêts de travail…
* La gestion de la paie : préparation de la paie, recueillir, vérifier et saisir les éléments variables de paie, contrôle des bulletins, réalisation des soldes de tout compte, suivi des arrêts de travail, indemnités journalières et prévoyance en lien avec les organismes concernés.
* L’administration du personnel : pour l’ensemble du cycle de vie des collaborateurs, réaliser les attestations, assurer la bonne constitution des dossiers administratifs, suivre les congés et animer les sessions collectives d’intégration de nos nouveaux collaborateurs.
* Le respect de la réglementation sociale : durées de travail et de repos, des dispositions conventionnelles (CC métallurgie), de nos accords d’entreprise.
* Le support quotidien aux managers et salariés : orienter et conseiller les collaborateurs sur les règles et droits applicables dans l’entreprise, être force de proposition pour améliorer les processus dans l’intérêt des parties prenantes internes (Salarié, Managers, équipes RH…).Tes atouts

Le profil recherché

Formation et expérience

• Vous justifiez de minimum 2 ans en paie
• Decidium / Chronos / SAP
• Rémunération annuelle brute: entre 30 000 et 35 000 €, selon le profil et l’expérience, Intéressement et participation, Restaurant d’entreprise, avec un coût indicatif de 4 à 5 € par repas, 8h – 17h, pas de télétravail
• Prise de poste: Début janvier