Nos offres d’emploi pour le métier de Gestionnaire de Paie

Les missions

Nous recherchons, pour un de nos clients, une société basée à CAPINGHEM (59), un(e) Gestionnaire Paie et administration du personnel (H/F) en CDI.

Rattaché(e) à la DRH, en équipe avec deux autres gestionnaires paies, vous interviendrez sur les missions suivantes :

• Gestion de la paie de A à Z pour 150/200 salariés en multisites, y compris les charges sociales et la DSN

• Administration du personnel de l’entrée à la sortie (DPAE, contrats, avenants, gestion de la maladie, mutuelle, prévoyance, suivi des visites médicales)

• Répondre aux demandes des collaborateurs (par mail ou téléphone) sur les questions quotidiennes de convention collective, de gestion des congés payés…

• Vous êtes également en lien avec les autres collaborateurs RH pour sur les sujets liés à l’intégration des nouveaux collaborateurs et à la formation ; 

Ce que l’entreprise vous propose :

• Un cadre de travail convivial dans une entreprise à taille humaine  ;
• Un parcours d’intégration personnalisé avec accompagnement quotidien et visite des sites et autres services pour s’imprégner de la culture de l’entreprise ;  
• Rémunération : 30-36K€ sur 12 mois ;
• Contrat : CDI – statut employé – 39h/semaine ;
• Flexibilité horaire +++ ;
• Prime de fin d’année
• chèques cadeaux

Le profil recherché

Ce que vous avez à apporter à l’entreprise :

• Vous présentez minimum 2 ans d’expérience en gestion de la paie ; 
• Vous aimez le relationnel, l’échange et êtes particulièrement intéressé par des postes vous permettant de travailler en équipe ;
• Vous êtes dynamique, curieux(se), motivé(e) et souhaitez monter en compétences ;
•  Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’analyse, votre capacité à pointer les incohérences et votre proactivité.