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Les missions

Notre client est un groupe reconnu dans le négoce de matériaux de construction, disposant d’un réseau national au service des professionnels du BTP. Au sein de sa filiale spécialisée dans le transport exceptionnel, intervenant sur l’ensemble du territoire pour les secteurs agricoles, industriels et travaux publics, vous rejoignez une structure à taille humaine, experte dans la gestion de convois spécifiques et réglementés.

Dans le cadre d’un départ, nous recrutons un Exploitant Transports Exceptionnels en CDI. Rattaché(e) au Directeur d’Exploitation et intégré(e) au Service Exploitation, vous êtes responsable de l’organisation et du pilotage des opérations de transport exceptionnel, dans un environnement technique exigeant où la sécurité et la conformité réglementaire sont prioritaires.

Vos missions principales :

• Élaborer le planning quotidien des transports exceptionnels
• Optimiser les ressources humaines et matérielles (conducteurs, véhicules spécifiques, itinéraires)
• Garantir le respect strict des réglementations : autorisations préfectorales, protocoles de sécurité, plan de prévention des risques, RSE, Code de la route
• Animer et encadrer l’équipe de conducteurs
• Anticiper les contraintes techniques liées aux convois (gabarit, tonnage, itinéraires, délais)
• Rechercher des solutions opérationnelles en coordination avec les autres exploitations
• Assurer la transmission des informations avec les services internes (atelier, facturation, etc.)
• Maintenir une relation professionnelle et réactive avec les clients

Le profil recherché

• Formation minimum : Bac
• Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire, idéalement en transport exceptionnel
• Maîtrise de la planification logistique et de la gestion des flux
• Solide connaissance de la réglementation transport exceptionnel et du Code de la route
• Capacité à gérer des dossiers techniques et réglementaires complexes
• Leadership, sens de l’organisation et réactivité
• Bonne maîtrise des outils informatiques (ODOO apprécié, formation prévue)
• Orientation client et sens du résultat

Informations contractuelles :

• Contrat : CDI – Temps plein (39h/semaine)
• 12 jours de congés payés supplémentaires
• Rémunération : 35 000 € à 38 000 € brut annuel sur 12 mois, selon expérience
• Disponibilité : immédiate

Avantages :

• Participation
• Plan d’Épargne Groupe
• Plan d’Épargne Retraite
• Mutuelle d’entreprise prise en charge à 92 % par l’employeur
• Titres restaurant de 9,90 € (60 % pris en charge par l’employeur)