Nos offres d’emploi avec du Télétravail

Les missions

Rattaché.e à a Responsable du Département Droit et Relations Sociales, vous déclinez et accompagnez la mise en œuvre des activités de l’équipe en cohérence avec la politique RH de l’entreprise:

• Apporter une expertise opérationnelle en droit du travail et conseillez au quotidien les équipes RH et les Directions opérationnelles sur les relations individuels et collectives de travail, la gestion des situations contractuelles, les conflits et les mesures disciplinaires,
• Prendre en charge l’accompagnement des situations individuelles, parfois complexes, et contribuer aux phases de négociation et de construction d’accord collectifs,
• Apporter un appui et un conseil à l’équipe dans la gestion des Instances Représentatives du Personnel et dans la rédaction des notes d’information consultation du CSE,
• Assurer le suivi des pré-contentieux et des contentieux, élaborer des notes et modèles juridique et veiller à la conformité des pratiques RH au regard de la réglementation sociale. 

Le profil recherché

Vous disposez d’un Bac +5 en Droit Social / Droit du travail et d’une expérience significative de 5ans sur une fonction similaire.

Vous avez le sens du travail en équipe et du service client, vous êtes rigoureux, bon communiquant et possédez un bon esprit de synthèse.