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Les missions

Je recherche pour l’un de mes cabinets partenaires, un Chef de Mission Audit H/F en CDI.

Vos missions :

• Audit légal
• Missions exceptionnelles (opérations de restructuration, accompagnement stratégique, etc.)
• Intervenir auprès d’une clientèle implantée dans la région, issue de secteurs d’activité diversifiés (associations, industries, services, groupes cotés…)
• Superviser ponctuellement des collaborateurs allant de 2 à 6 personnes

Ce que le cabinet vous propose :

• Contrat : CDI, possibilité de choisir un contrat à 32, 35 ou 40H semaine. C’est vous qui choisissez !
• Rémunération : entre 40K€ et 55K€ selon votre profil
• 13ème mois
• Prime d’intéressement
• Télétravail : 2 jours par semaine 

Les plus du cabinet : 

Un cabinet historiquement orienté audit 

Le cabinet bénéficie d’une expertise forte dans le domaine assurant un bon appui technique.

Un accompagnement personnalisé 

Une montée en compétences progressive, avec possibilité de démarrer en tant qu’auditeur confirmé avant d’évoluer chef de mission selon votre profil. Le cabinet vous propose des formations liées aux évolutions “métier” et aux nouveaux outils le cas échéant, un développement des compétences en lien avec votre métier de demain (transformation, digitalisation, relation client, gestion du temps et des priorités …).

Peu de déplacements 

La clientèle est régionale (Mulhouse / Strasbourg), avec grand maximum 10 nuits à l’hôtel par an.

Encadrement non systématique 

Management d’équipe si souhaité (tutorat de 1 à 6 personnes), mais c’est aussi possible d’évoluer sans équipe dédiée.

Le profil recherché

Ce que vous avez à apporter au cabinet :

• Vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum sur un poste en Audit en cabinet d’expertise comptable 

Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.

Le process :

Que vous souhaitiez : Augmenter votre rémunération, évoluer, préparer le DEC, vous rapprochez de chez vous ou concrétiser d’autres projets professionnels, je suis là pour vous accompagner et vous proposer des opportunités sur mesure en toute confidentialité.

Plusieurs étapes :

1. Analyse : Chaque candidature reçue est examinée avec attention.

2. Premier contact : Je prends contact avec vous afin de convenir d’un premier échange.

3. Entretien : Un entretien en visio est organisé pour mieux comprendre vos attentes, vos besoins professionnels et vos aspirations.

4. Mise en relation : Si votre profil correspond, un entretien est ensuite organisé avec le cabinet sélectionné.