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Les missions

Nous recherchons pour notre client, un groupe industriel français familial spécialisé dans la fabrication de matériaux de construction pour le bâtiment, un(e) Gestionnaire Paie & RH (H/F) en CDI.

Vos missions seront les suivantes :

• Coté Paie et Administration du Personnel
  • Gestion de la paie de A à Z pour 45 à 50 salariés ; entrées, sorties, variables, cotisations, DSN
  • Gestion des Absences et Après-Paie ; vérification des déclarations, traitement des IJSS et relations avec la CPAM, tableaux de bord divers
  • Administration du personnel ; accompagnement et support opérationnel lors des campagnes de recrutement des contrats saisonniers
  • Veille règlementaire et application du droit du travail et de la convention collective (Convention collective nationale des industries chimiques et connexes)

• Coté RH & Projets
  • Recrutement : soutien aux HRBP sur les recrutements opérationnels, pilotage autonome de la gestion des contrats temporaires pour l’ensemble du groupe
  • Suivi collaborateurs : pilotage des processus d’onboarding/offboarding et des campagnes d’entretiens
  • Formation : accompagnement au déploiement du plan de développement des compétences des collaborateurs
  • Gestion RH : développement et déploiement du bilan social individuel

Rémunération : à partir de 31K€ (à négocier selon l’expérience)

Avantages : 13 ème mois, prime de vacances, primes d’ancienneté dès 3 ans, prime de participation, mutuelle et prévoyance

Statut Agent de Maitrise – 35 heures/semaine sur 5 jours

Localisation : Kedange-Sur-Canner (57290)

Processus de recrutement : en 3 étapes ; avec la rencontre de l’équipe RH, du RRH et de la DRH

Le profil recherché

Le profil recherché ?

– Bac + 3 minimum en Paie / Gestion des RH.

– 3 ans d’expérience minimum en Paie et Gestion des RH (hors alternance), idéalement en environnement industriel.

– La maitrise du logiciel paie Sage et logiciel SIRH Kelio serait un plus !

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?  

Vous intégrez une entreprise familiale avec des valeurs d’innovation, de simplicité, et de qualité de service.

Vous intégrez une équipe RH dynamique, solidaire, qui aime prendre des initiatives. Vous pourrez développer votre vision 360 du métier, allaint enjeux opérationnels et missions stratégiques à fort impact social. 

Si vous êtes rigoureux, aimez la paie, les projets RH concrets et la prise d’initiative, ce poste est fait pour vous !