Télétravail : impact environnemental

Le télétravail : quel impact environnemental ?

70 % des déplacements domicile-travail s’effectuent aujourd’hui en voiture en France. Leur impact environnemental n’est pas négligeable : responsables d’un tiers des émissions de gaz à effet de serre en France, les transports constituent un enjeu fondamental dans la réduction des gaz à effet de serre. Télétravail et environnement semblerait donc faire bon ménage. Continue reading

En télétravail, tous écoresponsables !

Le bénéfice environnemental du télétravail ne se fait pas démentir. Selon l’étude de l’ADEME « Télétravail, (im)mobilité et modes de vie », un télétravailleur se déplace 5,5km sur un jour travaillé contre 9KM s’il travaille au bureau, soit 39% de moins. Cette diminution des trajets pendulaires domicile-travail entraîne une réduction de 271 kg CO2eq annuels par jour de télétravail hebdomadaire (source Greenworking). Dans le cadre d’un travail à distance à temps complet, les télétravailleurs réduisent donc leurs émissions annuelles de 1,3 tonne de CO2 par collaborateur ! Pour découvrir plus en profondeur ce regard environnemental sur le télétravail, n’hésitez pas à consulter notre article « Le télétravail : quel impact environnemental ? » 😉 Continue reading

Le consultant en recrutement, un acteur de plus en plus stratégique

75 % des chefs d’entreprise déclarent rencontrer actuellement des difficultés de recrutement, selon la dernière étude Rexecode.  Sachant qu’un recrutement sur deux est un échec au bout de 18 mois et au regard, en outre, du coût considérable d’un recrutement raté (entre 20 000€ et 200 000€ selon Hervé Solus et Chantal Engel), on comprend assez vite le rôle clé du consultant en recrutement dans la bonne santé d’une entreprise et de ses effectifs. Continue reading